Samenwerken
Ik verken graag de mogelijkheden op het gebied van onderwijs, leiderschap en jullie praktijk. Wat is de precieze wens en hoe kan ik aansluiten bij jullie vraag? Lees hieronder meer en neem gerust vrijblijvend contact met mij op.
Onderwijs en praktijk
Een sterke verbinding tussen onderwijs en praktijk is essentieel, zeker in tijden van personeelstekorten. Goed en passend opleiden draagt bij aan meer instroom, werkplezier en het behoud van professionals. Werving en selectie spelen hierin een cruciale rol: een zorgvuldig proces verlaagt niet alleen de uitval, maar versterkt ook het positieve beeld van jouw organisatie bij sollicitanten. Ik denk graag mee over alles wat nodig is tussen instroom en diplomering: van de inrichting van de leeromgeving, opzetten van leerafdelingen of een zorginnovatiecentrum, tot de begeleiding op de werkvloer, en alles daartussenin. Denk daarbij aan:
- Ondersteuning bij werving en selectie van studenten
- Advies over curricula (mbo, hbo, post-hbo)
- Gastlessen in onderwijs of praktijk
- Begeleiding en implementatie van intervisie
- Praktijkbegeleiding op de werkvloer of op afstand
- Ontwikkeling van toekomstbestendige werkbegeleiding
- Trainingen over werkbegeleiding en leeromgeving
- Inzet van de module ggz InZicht in bijvoorbeeld introductietrajecten
- Leiding geven aan projecten voor leerafdelingen of zorginnovatiecentra
- Strategisch en inhoudelijk advies over opleiden in de praktijk
- Vergroten of efficiënter benutten van opleidingscapaciteit
Verandermanagement
Met een duidelijke visie op de ggz en verpleegkunde en een flinke dosis creativiteit neem ik mensen graag mee in verandering. Weerstand hoort erbij. Het is geen obstakel, maar juist een teken dat er iets in beweging komt. Ik werk transparant, ga het gesprek aan, luister oprecht en geef erkenning. Veranderen gaat niet alleen over wat er moet gebeuren, maar vooral over hoe je dat samen doet. Ik sluit aan op wat er nodig is. Niet alleen in het vormen van een plan, ook in de uitvoer,
Ik bied een helder plan van aanpak, een realistische tijdslijn, ondersteuning bij begrotingen en vertaal de visie en missie van de organisatie naar concrete stappen, met oog voor de maatschappelijke context. Wat het project ook is – ongeacht omvang of duur – ik zorg voor duidelijke afspraken en wederzijdse verwachtingen, zodat de samenwerking soepel en professioneel verloopt en er daadwerkelijk verandering plaatsvindt.
Implementatiemanagement
Niet elk project rolt vanzelf de organisatie in. Sterker nog: de beste ideeën belanden soms onderin een la. En dat ligt zelden aan de intentie of het enthousiasme.
Voor een succesvolle en blijvende implementatie is meer nodig dan alleen draagvlak (dat ooit misschien weerstand was). Er is ook eigenaarschap nodig. Als niemand zich echt verantwoordelijk voelt – of als diegene vertrekt – is het risico groot dat het project stilvalt.
Ik neem die verantwoordelijkheid niet over, maar bied tijdelijke ondersteuning waar dat nodig is. Ik help om projecten stevig te verankeren binnen de organisatie, zodat ze niet afhankelijk blijven van één persoon. Mijn inzet is gericht op het versterken van interne kracht, met oog voor borging en overdracht.
Ik blijf betrokken zolang het nodig en wenselijk is. Zo zorgen we samen voor duurzame verandering.
Contact
